Codice etico aziendale: un’assoluta innovazione in tema di responsabilità aziendale che solo ora sta prendendo piede

Il Decreto Legislativo 231/2001 disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche come società, associazioni ed enti. Questa normativa, rappresenta un’assoluta innovazione nel quadro legislativo italiano in quanto afferma il principio secondo cui non solo i singoli ma anche gli enti sopportano una responsabilità di tipo penale o amministrativo per comportamenti tenuti da una persona fisica che risulti in qualche modo legata all’ente stesso. In sostanza, gli enti sono stati resi responsabili direttamente e sono tenuti a svolgere un’attenta attività di vigilanza sull’operato dei propri dipendenti per prevenire per quanto possibile tali reati, pena una serie di sanzioni pecuniarie ed interdittive. A prima vista può sembrare controproducente per le imprese, anche se in realtà un minimo di responsabilità esse l’hanno sempre avuta per alcuni comportamenti dei propri dipendenti, ma a ben guardare presenta non pochi risvolti positivi. Infatti, l’adozione di un codice etico – attività sempre più richiesta – è garanzia di buon comportamento, di lealtà, di correttezza; l’azienda si mette in gioco, diventa un tutt’uno con i propri dipendenti. E’ bene premettere che l’adozione del codice etico non è obbligatoria e questo è, probabilmente, il motivo per il quale è stato istituito nel 2001 e solo da quest’anno le aziende ne stanno prendendo coscienza, ma la normativa spinge fortemente per la sua adozione in tutti i campi. Il codice di comportamento è un documento ufficiale voluto e approvato dal vertice dell’ente, nel quale l’ente stesso dichiara quali sono i suoi diritti, doveri e responsabilità nei confronti dei propri dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc. Lo scopo è quello di stabilire quali comportamenti sono vietato e quali permessi, disincentivando i primi e favorendo i secondi, indipendentemente da quanto stabilito dalla norma. Il codice può prevedere una serie di sanzioni da applicare in caso di violazioni dello stesso, le quali devono risultare proporzionate rispetto alla gravità delle infrazioni. Inoltre, può fare diretto riferimento ad alcune delle fattispecie previste dal Decreto e considerate particolarmente significative rispetto all’attività svolta. Sotto questo punto di vista, è un mezzo efficace a disposizione delle imprese per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, perché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri dirigenti, quadri, dipendenti e spesso anche fornitori. Ecco perché l’adozione di un codice etico da parte delle aziende può diventare sinonimo di qualità e di serietà imprenditoriale. Un punto in più nel mare magnum delle PMI che permette di contraddistinguere quelle che fanno più attenzione anche al modo di operare oltre che al profitto. (L.B. per NL)

Questo sito utilizza cookie per gestire la navigazione, la personalizzazione di contenuti, per analizzare il traffico. Per ottenere maggiori informazioni sulle categorie di cookie, sulle finalità e sulle modalità di disattivazione degli stessi clicca qui. Con la chiusura del banner acconsenti all’utilizzo dei soli cookie tecnici. La scelta può essere modificata in qualsiasi momento.

Privacy Settings saved!
Impostazioni

Quando visiti un sito Web, esso può archiviare o recuperare informazioni sul tuo browser, principalmente sotto forma di cookies. Controlla qui i tuoi servizi di cookie personali.

Questi strumenti di tracciamento sono strettamente necessari per garantire il funzionamento e la fornitura del servizio che ci hai richiesto e, pertanto, non richiedono il tuo consenso.

Questi cookie sono impostati dal servizio recaptcha di Google per identificare i bot per proteggere il sito Web da attacchi di spam dannosi e per testare se il browser è in grado di ricevere cookies.
  • wordpress_test_cookie
  • wp_lang
  • PHPSESSID

Questi cookie memorizzano le scelte e le impostazioni decise dal visitatore in conformità al GDPR.
  • wordpress_gdpr_cookies_declined
  • wordpress_gdpr_cookies_allowed
  • wordpress_gdpr_allowed_services

Rifiuta tutti i Servizi
Accetta tutti i Servizi
Send Mail 2a1 - Codice etico aziendale: un’assoluta innovazione in tema di responsabilità aziendale che solo ora sta prendendo piede

Non perdere le novità: iscriviti ai canali social di NL su Facebook, TelegramWhatsApp. News in tempo reale.

Ricevi gratis la newsletter di NL!